#培君申请干货# 最近不少同学在找实习，我们也一直有帮同学搜集、内推各大名企的实习

#培君申请干货# 最近不少同学在找实习，我们也一直有帮同学搜集、内推各大名企的实习，讲讲我的一些心得和建议吧：

1、在投简历之前，做好材料准备和心理准备，包括但不限于：求职信（Cover Letter)，一页短简历（Resume)，长简历备选，刷题（面试题、笔试题等等），以及完整、科学的职业规划（哪怕只是一个思维导图都行）

以下几件事儿尽量别做：

1）在简历里头放求职意向之类的东西，简历就是简历，求职意向请放到求职信里去，如果是内推的渠道，那么邮件正文就应该是你的求职信，而不是一片空白。

2）对投的公司和岗位不做调研。面试必问问题之一，就是你为什么投我们的这个岗位。而80%的同学，完全就是现场瞎扯。

花点时间去了解希望去的公司和岗位，业务范围是什么，需要你做什么，你能做什么，你希望在这里得到什么发展。这些内容是提前准备出来的。切记切记。这不只是一个能力和时间的问题，也是一个态度问题。真正喜欢一个行业也好，一个公司也好，一个人也好，是愿意为之付出时间和精力的。这个道理是个HR都懂。

3）没有规划。找实习、找工作是进入社会的第一步，而这一步是为了未来更长的旅程。有句话我最近非常喜欢，也推荐给大家：“人生是一片旷野，而不是一条轨道。”

正因为人生是一片茫茫旷野，没有既定的轨道，我们才需要去规划接下来的行程，哪怕可能无法完全实现规划，但这将给我们明确的目标和充实感。有规划的人，在职场上将会走得更稳健可靠，而不会随机崩溃，同样是个HR都懂。

2、无论是找内推还是面试的时候，态度谦虚一点，坦诚一点。培君的学长学姐们每年也都帮不少同学内推，谷歌、苹果、中金……什么样的内推求职信都见过。

什么直接一封空白邮件，还是无标题的，里头加个简历附件的啦。

什么简历第一句话写：Only good opportunities will I condiser (只有好岗位机会我才会考虑考虑）的啦。

什么求职网站自动生成的机器翻译简历啦。

最奇葩的，直接在求职信里提要求的啦。

其实大家都是从这个阶段过来的，也都知道是怎么回事儿。但是许多同学真是说不清楚是自负自大还是自卑自我放弃，一边和同学撸串烧烤说怎么都没有企业要我，这些公司都没长眼吧，一边对于投简历、刷题面试、找内推又十分随便，态度高高在上似的。

又或许，这就是进入职场的第一关吧？认真一点，准备全一点，谦虚而自信，这样的求职者，没有HR不喜欢的吧。

再一个就面试的时候，尽量坦诚一些。

有的同学，面试的时候心里藏着一万个小九九，又想要拿OFFER，又想拿人家保底，又想要参加好项目，又想着平时还多留点时间考GRE/雅思托福/资格证。

面试的时候，说这个场合的话就可以了。你的业余时间安排是你的事儿，如果这是你觉得宝贵的机会，那么就拼尽全力得到它。如果你觉得这个机会会影响你做其它事儿，而你又不是那么想去这家公司，最开始的时候就别投，或者跟HR了解清楚工作时间，人家也知道你是什么情况。

最后，记得如果招聘企业真想要你，觉得你对他们是有用的人才，许多事情都是可商量的。

无论是线上工作还是线下工作，无论是工作时间、地点还是别的什么。现在疫情的情况下，只要你有能力、能做贡献，许多企业并不挑那么多。

但前提是，你自己别把自己的路给堵了。

比如这段时间，我们帮同学内推一些企业和科研院所的实习。其实对于同学的工作地点、时间的要求，他们都是比较弹性化的。

但偏偏就有同学，面试的时候，人家问他要全职工作还是要实习，每周都保证多少时间，他心里想的是，我得留点时间出来考雅思啊，于是就回答：

我之后还要做其它实习，我先考虑考虑吧。

真的是……单位那边的老师跟我讲这事儿的时候，我真是给气笑了。一句话你说得轻巧，这让内推的渠道老师、让面试官都无语了：“你有其它实习，那你来面试我们干嘛？浪费大家的时间有意思吗？”

而另一位同学，人在美国，还要倒时差参加国内的实习，也是要考GRE的，但人家自己能安排好时间，在面试的时候也直接告诉面试官，我每周能安排多少时间出来实习，我保证能把事情做好。面试官那边心里就清楚怎么去安排这位同学的实习了，最终也顺利录取。

就这么简单一句话的事儿。

所以其实真的，许多时候，挡在你和你的意向企业/岗位之前的，就是你自己的做事的情商而已。

最后，希望大家接下来都能顺顺利利地找到自己梦想当中的职位，加油！